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摘要:
点燃创新之火美国创造性领导培训中心的一项研究表明,一个人领导能力的获取,70%来源于自身实践,20%来源于重要人物(尤其是上级、同事),10%来源于课堂或书本。其实每个人在回首自己的成长历程时都会有同样的共识:实践是最主要的成长资源,有人干脆说:"本事是干出来的!是流血流汗换来的。"人力资源部门在推动企业内部的培训学习,如引入项目、设计培训体系时,
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篇名 重塑学习心智 拥抱行动学习——张鼎昆老师演讲整理
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 行动学习 隐性学习 实践 设计 老师 反思 创新 系统性 持续成长 绩效
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F0
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行动学习
隐性学习
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设计
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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