银行董事会特征、CEO报酬与银行绩效——基于对11家股份制银行的数据分析

• 作者: 宋增基 杨天赋 王戈阳
• 来源期刊: 金融论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 董事 董事会特征 CEO报酬 银行绩效 公司治理
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 36-42
• 页数: 7页
• 分类号: F830
• 语种: 中文

摘要

本文通过采集2005～2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系.研究结果显示:长任期的CEO,CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市银行的监管障碍.银行CEO的高薪酬是不足为奇的,因为高薪酬对应的是银行业绩的显著增长.CEO报酬是银行公司治理的强化机制,授予银行CEO合理的激励报酬可以克服银行监管障碍,提高银行治理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋增基		72	2222	23.0	46.0
2	王戈阳		6	101	5.0	6.0
3	杨天赋		2	46	1.0	2.0