中小型科技出版社如何构建核心编辑团队——从新编辑培养谈起

• 作者: 季强
• 来源期刊: 科技与出版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新编辑培养 岗位培训机制 核心编辑团队
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: G23
• 字数: 3942字
• 语种: 中文

摘要

目前,中小型科技出版社新编辑的培养存在诸多问题,由此造成编辑队伍稳定性差,难以留住人才.以新编辑培养为切入点,深入探讨了中小型科技出版社如何构建核心编辑团队的问题,提出建立系统的岗位培训机制,实施分阶段培养的对策.既要有完善的基础培训机制,也要有编辑发展的激励选择机制,还要有编辑业务学习的长效机制,这样才能构建起优秀的核心编辑团队,保证出版社的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	季强	西北工业大学出版社	2	2	1.0	1.0