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摘要:
高校就业指导教师队伍建设已经取得了可喜的成绩,但仍存在不足,主要表现为:数量不足,队伍不稳定;年轻化,职称结构不合理;专业化程度不高。针对这些问题,宜采取以下措施:设立就业指导课教师编制,稳定教师队伍;加强教师培训,提高专业化水平;严格就业指导教师准入制度;激励高职称教师投身就业指导队伍。
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关键词云
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文献信息
篇名 浅议高校就业指导教师队伍建设
来源期刊 徐特立研究:长沙师范专科学校学报 学科 教育
关键词 高校 就业指导 师资队伍建设
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 G64
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵军涛 郑州大学体育学院 18 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
就业指导
师资队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特立研究
季刊
大16开
湖南省长沙市星沙区特立路9号
1990
chi
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2043
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