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摘要:
长期研究东莞经济的中山大学教授林江刚刚在东莞进行了调研。据他的调查显示,东莞企业平均可以承受的涨薪幅度为3%-5%,最好的企业也只有10%左右。就眼下形势,林江表示,即使东莞企业涨薪达到10%,也很难让工人满意。平衡工人期望薪值与企业效益,是中国制造业接下来很多年里要考虑和探索的问题。
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文献信息
篇名 加薪潮波及珠三角玩具企业
来源期刊 源流 学科 经济
关键词 珠三角地区 中国玩具 东莞企业 企业成本 长期研究 中国制造业 加薪 东莞经济 代工 企业效益
年,卷(期) yl_2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 F249.24
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研究主题发展历程
节点文献
珠三角地区
中国玩具
东莞企业
企业成本
长期研究
中国制造业
加薪
东莞经济
代工
企业效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
源流
月刊
1009-5616
44-1494/D
16开
广州市越秀区农林上路5号5楼
1994
chi
出版文献量(篇)
13528
总下载数(次)
9
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