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摘要:
后金融危机时期,如何适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待,其中一个十分突出的问题,就是如何让职工共享经济社会发展成果.江苏各级工会以推进工资集体协商抓手,汇聚各方力量,架构推进工资集体协商格局,着力创新,勇于实践,为服务地方经济社会建设,促进企业发展,提高职工工资收入,进行积极探索,并取得了明显成效.
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工资集体协商
劳动关系
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工会
完善工资集体协商机制实现劳资利益平衡
工资集体协商
劳资关系
劳资利益平衡
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于依法推进工资集体协商机制的调查与思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工资集体协商 职工 工会
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-14
页数 分类号 F244|D412.6
字数 5916字 语种 中文
DOI
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1 李全英 7 32 4.0 5.0
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节点文献
工资集体协商
职工
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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