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摘要:
目的:进一步健全医院管理机制,完善医院人本管理制度.方法:对医院人本管理的内涵和基本特征,人本管理模式的重要性及有效途径进行分析.结果:提出了医院人本管理模式的理念、路径和实现方式.结论:人本理念越来越为人们关注,规范着管理行为的实施,制约着管理功能的实现.
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公立医院数字化管理模式创新与路径选择
利益相关者
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公立医院
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综述
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公立医院
人事管理
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基于协同管理模式构建公立医院护理质量 考核指标体系
协同管理
护理质量
考核指标
护理管理
指标体系
德尔菲法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人本管理与公立医院管理模式创新探析
来源期刊 感染、炎症、修复 学科 医学
关键词 人本管理 医院管理 管理模式
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 R1
字数 3703字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8521.2010.01.015
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
医院管理
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
感染、炎症、修复
季刊
1672-8521
11-5225/R
16开
北京市海淀区阜成路51号
2000
chi
出版文献量(篇)
1943
总下载数(次)
2
总被引数(次)
4272
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