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摘要:
围绕实施中共宁波市委市政府确立的“中提升”战略,着眼于建立来自基层一线的干部培养选拔链,从2008年起,市委组织部连续两年选派了87名年轻干部到市重大项目挂职锻炼。从实践看,这项举措既发挥了组织工作“围绕中心、服务大局”的职能作用,又探索了在重大项目一线培养锻炼干部的新路子,取得了一举多得的成效。
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文献信息
篇名 打造重大项目一线锻炼基地提高年轻干部服务科学发展本领
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 年轻干部 重大项目 挂职锻炼 科学发展 服务 市委组织部 线 培养选拔
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
年轻干部
重大项目
挂职锻炼
科学发展
服务
市委组织部
线
培养选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
总被引数(次)
1866
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