中国管理哲学的当代价值

• 作者: 成中英 李冲锋
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理哲学 管理思想 中国哲学 当代价值
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 9-16
• 页数: 8页
• 分类号: C933

摘要

中国传统典籍所包含的管理的智慧、为人处世的智慧、领导群能的智慧、在今天仍具有重要价值和意义。中国古典智慧是对人在真实世界的定位做出的真实回应。历史的发展需要传承,人的智慧有限,必须借重前人的认知过程来呈现自己、来超越前人。事实上,没有古代智慧的激活过程就很难掌握时代问题的核心。中国人懂得用历史智慧来和他者文化交会互融茁壮自己。中国今天能站起来就是中国智慧力量的体现。回归古典创发精神是我们重建自己的关键。我们重建自己的基本逻辑是学习他人的优点,反思自身的创造精神,整合内外左右、古今中外来创造一个适合人类发展的生存之道,使我们自己更好地在这个世界上立足,为人类的持续发展做出贡献。中国的管理实际上是宇宙创化的自然管理与人生创造的自我管理。就个人来说,管理的最终目的是创造一个美好的人生、美好的社会;是为人的发展服务,提升人的价值;就社会与国家来说,管理的终极目标是为了使社会发展得更有活力,使国家发展得更为健全,使人类走向一个更为民主、更为自由、更为开放,也更为和谐的境地。中国的传统哲学的管理智慧不仅对中国文化与社会的再发展有重要性,对中国人建立价值标准和行为方式也有重要性;对解决问题、消除矛盾有重要性,而且对中西文化的融合,人类的再发展、全球化的基本需要与追求,以及如何实现世界的永远的和平与持续的和谐也更有极大的重要性。这就是它的时代意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	成中英	美国夏威夷大学哲学系	54	263	9.0	15.0
2	李冲锋	中国浦东干部学院科研部	62	93	5.0	9.0