“从方法论到认识论”——胜任素质理论在平安集团的应用

• 作者: 报喜 邱丘
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 方法论 素质模型 认识论 胜任 人力资源管理 人力资源经营 核心理念 企业文化 集团 行为
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: F0

摘要

或许正是基于自身的实践,以及对胜任素质方法的深刻理解和体悟,高鹏先生的演讲不仅将陈为博士所言的胜任素质理念阐释得深入浅出,而且,还将给出了胜任素质方法一种落地的可能轨迹【同时,也对于"行动学习"给出了平安的阐释】。这其中,平安集团也曾经遭遇过挑战和烦恼,但是在反复地实践和思考、总结之后,他们一个个地攻克难题,满怀希望和信心前行。