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摘要:
联想总裁柳传志曾说过,他最想要三种人才:“能独立做好一摊事的人:能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。”并认为:“人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事——能力增长——做更大的事。”其实,柳传志最想要的是这样的人,一种能做领导或具有领导能力的人。
内容分析
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文献信息
篇名 柳传志最想要的人
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 柳传志 能力增长 领导能力 人才 总裁
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号 F426.67
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节点文献
柳传志
能力增长
领导能力
人才
总裁
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
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2597
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