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文化学视阈下我国企业伦理的失范和重构
文化学视阈下我国企业伦理的失范和重构
作者:
周鎏刚
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
契约文化
传统文化
企业伦理
责任文化
摘要:
转型时期,我国存在着企业伦理的失范现象,从文化学的视阈关注企业伦理的失范和重构十分必要.契约文化的不规范和传统文化的不继承,是造成我国企业伦理失范的历史原因;非伦理的功利文化是造成我国企业伦理失范的现实原因.责任文化是重构我国企业伦理的路径选择,它在理论和实践上符合我国企业伦理的发展方向,需要内外机制的统筹实现.
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文献信息
篇名
文化学视阈下我国企业伦理的失范和重构
来源期刊
中国劳动关系学院学报
学科
经济
关键词
契约文化
传统文化
企业伦理
责任文化
年,卷(期)
2010,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
120-122
页数
分类号
F270
字数
3810字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
1
周鎏刚
中国劳动关系学院工会学系
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研究来源
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期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位:
中国劳动关系学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-2375
CN:
11-5360/D
开本:
大16开
出版地:
中国北京市增光路45号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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