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摘要:
企业文化说到底是企业家理念的集中体现,企业家的理念决定着这个企业的文化,企业文化决定着这个企业的发展方向;有了好的企业文化理念,企业才会有发展的需求和可能性,才会高度重视创新,着眼企业长远发展……我们在经营策略上提前了3-5年布局,想好3、5年后赚什么钱;企业文化建设从根本上讲是人的建设,我们有四个每:每年旅游一次,每月活动一次,每周学习一次,每天问好一次,从而使员工有一个良好的心态和精神状态。
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文献信息
篇名 后危机时代的企业文化建设
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 企业文化建设 企业家理念 企业文化理念 经营策略 精神状态 旅游 天问
年,卷(期) qyjb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业家理念
企业文化理念
经营策略
精神状态
旅游
天问
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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