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摘要:
随着现代生活节奏的日益加快,人们的工作压力也越来越大,从王均瑶、陈逸飞到单亮、胡新宇,可以看到"过劳死"已经成为威胁劳动者身心健康的罪魁祸首,特别是对于具有高学历和高收入的知识型员工。据《韩国经济》报道,目前中国每年有超过60万人死于过度劳动,其中知识型员工占七成左右,而且"过劳死"还有逐步年轻化的趋势。因此,必须建立有效的法律制度和防范机制来对这种现象加以干预和控制,降低知识型员工过度劳动的死亡率。"过劳死"最简单的概念解释就是
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员工
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管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
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文献信息
篇名 防范知识型员工“过劳死”
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 知识型员工 过劳死 劳动者 企业精神 企业文化 防范 用人单位 工作压力 特征分析 工作环境
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F0
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2005
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