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摘要:
本文所指的民营企业,特指非国家和非大集体控股的企业,具体指转制、改制后的非国家,非政府,非大集体控股的企业以及所有独资私人企业。民营企业要想在人才竞争中取得优势必须建立一个有利于吸引和留住人才的战略即雇主品牌战略。本文尝试从雇主品牌的内涵入手,结合民营企业的实际,探讨企业构建雇主品牌的方法。以期企业通过树立优秀的雇主品牌形象,从而吸引和留住优秀人才,实现企业的可持续发展。
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文献信息
篇名 民营企业实施雇主品牌战略研究——基于民营企业人力资源的管理
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 雇主品牌 民营企业 战略
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目 品牌建设
研究方向 页码范围 124-126
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨春平 河海大学商学院 9 34 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
民营企业
战略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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