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摘要:
员工的知识创新能力是主导企业进化的原始驱动力,本文对调查获得的珠海市10家高新技术企业的数据进行实证分析,提出了企业三维进化和员工自主创新知识平台之间的关系,并针对调查结果提出了人力资源管理在推动员工自主创新能力方面的若干对策.
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知识获取
区域创新能力
实证研究
基于社会网络的知识员工创新绩效研究
知识员工
社会网络
创新绩效
知识共享
知识整合
内容分析
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文献信息
篇名 提高员工知识创新能力的实证研究
来源期刊 未来与发展 学科 社会科学
关键词 知识创新 企业三维进化 实证研究
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-101
页数 分类号 G203
字数 3164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2010.08.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林伟 2 21 1.0 2.0
2 赵雪梅 3 6 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (17)
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研究主题发展历程
节点文献
知识创新
企业三维进化
实证研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
总下载数(次)
16
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