图书馆人力资本管理研究

• 作者: 王琳琳 陈新红
• 来源期刊: 中华医学图书情报杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆 人力资本 人力资本管理 知识管理 虚拟组织
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 10-13
• 分类号: G251
• 字数: 4419字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3982.2010.10.003

摘要

在分析人力资本及其管理的基础上,阐述了图书馆人力资本研究的现实意义,指出了图书馆人力资本管理是个人、组织、社会的协同行为.社会提供人力资本的需求环境,组织提供人力资本发展的空间与条件,采取措施规避人力资本投资风险,个人在内外因的协同作用下,实现人力资本的保值与增值,反作用于组织和社会.