如何把握"稀缺员工"

• 作者: 刘婧 马丁·霍华德
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 译林拾翠
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

如今,智力资源成为知识经济社会的第一资源,由此,拥有知识型员工成为储备第一资源的必要条件.根据彼得·德鲁的定义,知识型员工即为那些"以自己的专业知识与技能服务于组织目标的特殊劳动者."也就是说,知识型员工是追求自主性、个性化、多样化和创新精神的员工群体.