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摘要:
在干部的成长过程中有一种"天花板"现象,即部分员工因为年龄因素、学历因素、制度安排等,会面临晋升无望、坐等退休的尴尬局面,我们把这种现象称为"天花板"现象,而处于这种状态下的员工就被称为"天花板"员工。这部分人大都在企业工作多年,具有丰富的实际操作或管理经验,如果管理好了是一笔宝贵的财富,如果管理不好,则可能会出现丧失工作动力、得过且过、人员流
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碾压混凝土
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 怎样管理好“天花板”员工
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 天花板 员工 管理经验 团队 现象 工作积极性 个人绩效 归属感 薪酬结构 发展渠道
年,卷(期) glr_2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-77
页数 1页 分类号 F0
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研究主题发展历程
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天花板
员工
管理经验
团队
现象
工作积极性
个人绩效
归属感
薪酬结构
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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