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摘要:
随着知识经济时代的来临,人在企业生产经营中的作用越来越受到重视,有关人力资源的开发和管理也有了长足的进展.会计信息使用者迫切需要企业提供与他们决策有密切关系的企业人力资源信息.于是,人力资源会计的研究应运而生.此文基于人力资源会计的基本理论,从资产定义入手把人力资产归于资产类项目予以确认、计量,并强调了我国建立人力资源会计的必要性.
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人力资源会计
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披露
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论人力资源会计的确认与计量
来源期刊 财会研究 学科
关键词 人力资源会计 确认 计量
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李俊磊 8 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
确认
计量
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会研究
月刊
1004-6070
62-1096/F
大16开
兰州市东岗西路696号
54-80
1980
chi
出版文献量(篇)
8312
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15
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47807
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