高管薪酬、激励与公司业绩关系研究述评

• 作者: 赵青华
• 来源期刊: 西部论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 公司业绩 薪酬形式 委托代理理论 激励理论 契约理论 信号理论
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 101-108
• 页数: 8页
• 分类号: F276.6|F272.92
• 字数: 8636字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2010.01.016

摘要

关于公司业绩与高管薪酬的关系,很难用一个简单的线性关系来解答.无论是委托代理理论、信号理论、激励理论,还是契约理论,都有诸多的假设前提;而利用上市公司数据的实证研究结论又依赖于数据样本、计量方法以及公司薪酬、业绩等代理变量;因而,无论是实证研究还是理论模型研究,对公司业绩与高管薪酬的关系都未有定论.在研究我国公司高管激励问题时,还应将经济制度、法制乃至人文环境加入激励模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵青华	西南交通大学经济管理学院	7	69	5.0	7.0