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摘要:
会计人员回避制度是我国人事管理制度的一个重要组成部分。由于我国是一个非常重亲缘、重关系的社会,宗族、家族观念根深蒂固,一直以来有相当一部分单位任用会计人员不实行回避制度,任人唯亲,利用近亲管账,家族化色彩浓厚,导致会计工作中违法乱纪案件时常发生。不但严重影响和制约了会计工作的正常开展,而且扰乱了社会主义市场经济秩序,因此,会计人员任用必须坚持会计人员回避制度。
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文献信息
篇名 会计人员任用当坚持回避制度
来源期刊 中华会计学习 学科 经济
关键词 会计人员 回避制度 人员任用 社会主义市场经济秩序 人事管理制度 会计工作 家族观念 任人唯亲
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F233
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴雪贞 35 12 2.0 2.0
2 郭荣华 13 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
会计人员
回避制度
人员任用
社会主义市场经济秩序
人事管理制度
会计工作
家族观念
任人唯亲
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华会计学习
月刊
1009-6531
11-4504/G4
北京市西城区三里河南三巷财政部干部教育中
出版文献量(篇)
4751
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6
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