浅谈中国传统文化对企业人力资源管理的影响

• 作者: 严金龙
• 来源期刊: 企业与文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 中国传统文化 中国优秀传统文化 中华民族精神 思想精华 人的积极性 儒家思想 诸子百家
• 年，卷（期）: qyywh_2010,（3）
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

中国传统文化是指产生于过去，影响到现在，并将留存于未来的，以儒家思想为主干，儒、释、道互补，其他诸子百家为辅、为基础形成的一种人伦文化。中国传统文化中的天人合一、以人为本、刚健有为、贵和尚中、中庸、宽厚、务实等思想精华，既是中华民族精神的具体表现。又包含着人本管理的丰富内涵，在培养、选拔、使用、激励人才等方面有着厚实的思想基础与独具特色的“用人之道”。如何汲取中国优秀传统文化的精华，积极调动和发挥人的积极性、创造性，促进员工全面发展．是当前加强和改进企业人力资源管理中值得探讨和研究的重要课题。

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