量化指标在护理人力资源配置中的应用

• 作者: 宋金兰
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 量化指标 护理人力资源 配置
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2010.01.011

摘要

目的 探讨护理人力资源配置的方法,寻求护理人力资源配置标准的合理化.方法 对2006～2008年我院应用量化指标进行护理人力资源的配置.结果 通过三年应用量化指标的方法进行护理人力资源的配置,护理服务质量、工作效率及医院经济收入指标有着明显的提高,取得了一定实效.结论 应用量化指标进行护理人力资源的配置是科学合理的方法,既满足了医院发展用人的需求,又确保了护理质量及工作效率,从而达到了医院经济效益和社会效益的双赢目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋金兰	北京积水潭医院护理部	5	66	3.0	5.0