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摘要:
有效沟通是打造高绩效团队的关键,应用心理学上的重要理论——PAC人格结构理论,在团队发展不同阶段中领导的角色定位与沟通模式塑造上有其独特的作用,能为改善团队领导的效能提供一种思路。
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文献信息
篇名 PAC人格结构理论在团队领导巾明运用
来源期刊 领导理论与实践 学科 经济
关键词 PAC人格理论 团队领导 有效沟通
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩平 延安大学管理学院 48 158 6.0 11.0
2 李文 延安大学管理学院 7 21 3.0 4.0
传播情况
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
PAC人格理论
团队领导
有效沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
苏州党校
季刊
苏州市鹤阜山路16号
出版文献量(篇)
1349
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3
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