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摘要:
和多数美国大学一样,我们学院也是每年对所有的教职员工做一次绩效考核。考核结果的一个直接用处就是作为加薪的依据。可是近几年来,由于华盛顿州政府的财政状况不佳,拨给大学的经费年年缩减,已经好几年没有钱拿来加薪了。最近又到了年度考核的时候,系里的一位同事问我:"晓萍,你觉得今年有望加薪吗?"我答:"好像没有,而且根据目前学校的预算,明后年也是如此。"他接着问:"那我们为什么
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篇名 金钱之外还有什么?
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 绩效考核 金钱 发表论文 加薪 工作绩效 考核结果 同事 论文发表 报酬 问题
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F0
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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