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摘要:
改革开放以来,越来越多的外资企业在华投资和建立代表处.外企白领作为一个特殊的群体已经经历了从无到有,由少到日益壮大的过程.根据数据显示,在1999年就有大约四万人左右在各种外资企业、外国代表机构和中外合资的机构中工作.这一人群被公认工作压力大,工作中面临东西方文化的冲突,工作环境相对多元化,生存压力也更大.而外企中年白领女性由于自身特点,承受着更大的压力.本文对外企中年白领女性的心理压力来源进行归因,并在此基础上提出个人和组织的应对策略.
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文献信息
篇名 外企中年白领女性的心理压力及其应对策略
来源期刊 教师 学科 经济
关键词 外企中年白领女性 心理压力 应对策略
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 人文社会科学
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号 F2
字数 2501字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2010.04.086
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛澍 北京师范大学心理研究所 3 0 0.0 0.0
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外企中年白领女性
心理压力
应对策略
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1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
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