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摘要:
结合监理行业和监理团队中出现的问题,建立了一套反映监理团队实力的评价指标体系.首先对评价指标进行了层次设计,提出经济性、稳定性、专业性和荣誉感4个准则.设计了包括监理服务费率、平均收入水平指数、监理人员替换率、监理人员配备密度差异率、业务水平指数、社会声誉感指数等评价指标,并且确定了各评价指标的标准.各评价指标容易量化.在实际监理团队管理中具有良好的可操作性.
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文献信息
篇名 高速公路监理团队评价指标研究
来源期刊 现代交通技术 学科 交通运输
关键词 高速公路 监理团队评价 监理服务费率 监理人员配备密度 评价指标
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-103
页数 分类号 U415.12
字数 4374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9889.2010.04.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国强 1 0 0.0 0.0
2 李秀峰 6 2 1.0 1.0
传播情况
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路
监理团队评价
监理服务费率
监理人员配备密度
评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代交通技术
双月刊
1672-9889
32-1736/U
大16开
南京市水西门大街223号
28-329
2004
chi
出版文献量(篇)
2435
总下载数(次)
6
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