河南省水利企业建设项目人才胜任力管理模式研究

• 作者: 周涛
• 来源期刊: 河南水利与南水北调
• 学科: 经济
• 关键词: 水利企业 人才胜任力 管理模式
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 百家谭
• 页码范围: 87-88
• 分类号: F4
• 字数: 2455字
• 语种: 中文

摘要

河南水利企业要提前基本实现现代化,必须切实加强人力资源人才管理,为实现水利现代化提供强有力的智力支持和人力保障.传统的人力资源管理模式与人才胜任力的人力资源管理模式在一个企业往往同时存在,只有发挥两者的协同作用,才能使得人力资源管理发挥应有的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周涛		1	0	0.0	0.0