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摘要:
全球化的市场竞争,使得企业的压力越来越大.在如何提高企业绩效的问题上,员工便成为关键之一,所以现在的企业也越来越关注员工激励.如今最剧烈的竞争是人才的竞争,人才争夺战愈演愈烈,而人才管理的关键就是激励,建立有效的激励机制,增强员工的积极性和创造力,是企业持续发展的根本.文章从激励和激励机制的内涵论述了企业员工激励,根据企业现行激励机制中存在的问题,提出建立科学合理的企业员工激励措施与对策.
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文献信息
篇名 论企业员工激励机制
来源期刊 现代农业 学科 经济
关键词 激励 激励机制 企业 对策
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 博士硕士论坛
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F2
字数 2068字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0708.2010.02.077
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘龙龙 商洛学院城乡发展与管理工程系 32 119 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
激励机制
企业
对策
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研究去脉
引文网络交叉学科
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现代农业
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15-1098/Z
大16开
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16-38
1975
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