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规范探路
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摘要：
实践证明,人才派遣作为一种新型用人方式,可以给用人单位带来不少便利,包括降低人力资源管理成本,提升人力资源管理水平,合理规避用人风险,激励内部员工等,同时有利于帮助劳动者实现就业和保障其权益.但也许人才派遣更重要的意义,是其在推进人事制度改革进程中所具有的探路价值.
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中国卫生人才
主办单位：
卫生部人才交流服务中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1008-7370
CN：
11-4063/D
开本：
大16开
出版地：
北京市西城区后海北沿14号
邮发代号：
2-658
创刊时间：
1999
语种：
chi
出版文献量（篇）
7022
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4
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