高职院校毕业生就业影响因素的实证研究——以黎明职业大学近三届毕业生就业情况抽样为例

• 作者: 李淑娥
• 来源期刊: 幸福生活指南·高等职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 毕业生就业 影响因素研究
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 93-95
• 分类号: G71
• 字数: 3758字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0801.2010.10.031

摘要

毕业生就业质量是衡量高职院校办学质量的重要指标.从对黎明大学近三届毕业生就业情况抽样调查显示,毕业生自我定位较正确,择业趋于理性;毕业生求职动机更务实、个性化更强,就业质量低于本科毕业生;实际动手能力和人际沟通能力成为高职院校毕业生成功应聘的敲门砖;用人单位对高职毕业生素质要求发生变化.高职院校应根据出现的问题准确定位人才培养目标和素质定位一通过加快教学改革的步伐帮助学生切实提高专业水平、加强职业生涯规划教育、积极开展就业指导和营造良好的校风、学风全面提高毕业生综合素质,提高就业竞争力,提高毕业生就业质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李淑娥		22	141	7.0	11.0