农业银行培训工作的理念创新与机制建设

• 作者: 梁健洪
• 来源期刊: 中国农业银行武汉培训学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 观念 机制 约束
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 49-51
• 分类号: F830.33
• 字数: 5489字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4817.2010.06.016

摘要

本文在总结农业银行近年来培训工作成绩和问题的基础上,提出提高全行的培训综合效益还要从创新观念入手,树立培训创造价值、培训需要系统性思维、约束比激励更重要、培训需要与时俱进等理念,同时建立领导者授课示范机制,分层管理、上下联动、条线分工、人事统筹的运行机制,激励和约束并重的奖罚机制,以及定期评估机制、培训基地建设的长效机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁健洪	中国农业银行武汉培训学院培训管理处	22	24	2.0	4.0