如何避免员工都站在"塔尖"上

• 作者: 于中江
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 10
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

任职资格是指从事一定职业所应具备的经历、知识、素质和能力的总和.任职资格体系建设旨在建立一支适应组织战略要求的职业化的员工队伍,其主要作用体现在以下几个方面:一是推进组织核心能力的构建,形成进行组织变革、建立组织文化的有效推进器.二是建立一套标杆参照体系,以帮助组织选拔、培养、激励那些能为构建组织的核心竞争优势做出贡献的员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于中江		3	1	1.0	1.0