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摘要:
高校人事制度改革作为关乎我国高等教育事业发展成败的关键因素之一,在思想观念和切实利益方面带给高校教职工以巨大冲击.而作为教职工自愿结合的群众组织,履行好高校工会的职能,对于解决高校人事制度改革与教职工承受能力之间的矛盾方面,起到非常重要的正向促进作用.
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人事制度改革
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于推进高校人事制度改革与发挥工会职能作用的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 高校人事制度改革 工会职能 思考
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 高校工会工作
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 D412.6
字数 4005字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段文美 山西医科大学人事处 31 71 5.0 6.0
2 李建涛 山西医科大学人事处 45 159 6.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校人事制度改革
工会职能
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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