高压时代的激励“妙方”(下)——高水平激励之激发企业公民行为

• 作者: 陈晓萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 员工流动 合作行为 激励 自主性 奖励制度 企业文化 公民 惩罚 激发 奖惩制度
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 25-28
• 页数: 4页
• 分类号: F0

摘要

如何让激励更有效现在,让我们来看看激励的效果。以激励合作为例【编者注:现场讲述激励合作的小游戏】,如果我们用奖励和惩罚的方法,对合作者予以奖励,对不合作者予以惩罚,结果如何?研究发现,效果显著:在奖励和惩罚的实验条件下,人们的合作量都显著高于控制组(无奖励惩罚)。但是,这个方法的持续性或后效如何呢?我们在曾经用过奖励

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓萍	美国华盛顿大学福斯特商学院	4	14	2.0	3.0