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摘要:
通过对大学生、用人单位和就业指导专家进行问卷调查, 得出影响大学生就业质量的主要因素, 建立了大学生就业质量影响因素层次模型.并利用层次分析法分析了影响大学毕业生就业质量因素的权重, 为高校提高人才培养质量和学生就业质量提供参考,也为大学生在校期间明确学习方向提供指导.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于层次分析法大学生就业质量影响因素评价研究
来源期刊 湖南文理学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 层次分析法 大学生 就业质量 影响因素 评价
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31,36
页数 分类号 G647.38
字数 1586字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6146.2010.02.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄炜 安徽工程大学机械与汽车工程学院 7 59 4.0 7.0
2 方玖胜 安徽工程大学计算机与信息学院 6 55 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
大学生
就业质量
影响因素
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南文理学院学报(自然科学版)
季刊
1672-6146
43-1420/N
大16开
湖南省常德市洞庭大道3150号
1987
chi
出版文献量(篇)
2118
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