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摘要:
日本企业员工曾经以工作狂闻名于世,但这种工作狂的名声却是与日本企业对员工的加班要求联系在一起的,因而它并非完全出自员工的自愿.日本企业的员工加班问题原来与企业的终身雇佣制相联系,而现在则因为终身雇佣制的终结而遭遇越来越严重的困难.由于经济长期不景气,日本企业的员工加班问题也越来越突出,从而导致日益严重的矛盾与争论.
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文献信息
篇名 日本企业的加班问题及其争议
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 日本企业 员工 争论
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-62
页数 分类号 F245
字数 5113字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
日本企业
员工
争论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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