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摘要:
本文首先分析了中小IT企业面临的人才竞争现状,其次研究人才流失可能对企业带来的影响,并分析中小IT企业人才流动的主要原因,针对这一现象提出应采取的人才战略和相应措施,对我国中小IT企业要在人才争夺战中胜出提出几点建议.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小IT企业人才流失现状及对策分析
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 IT企业 人才竞争 人员流动 战略措施
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 决策管理
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F2
字数 3141字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨丰瑞 83 373 11.0 15.0
2 王利利 4 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
IT企业
人才竞争
人员流动
战略措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
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3
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