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摘要:
挖角风乍起我用情感留人我所在的公司是一家寿险企业,长期以来坚持人才自主培养打造专业的销售团队。但随着越来越多的寿险公司进入重庆市场,同行业"挖角"风盛行,公司营销团队人员的留存面临着严峻的考验。2009年上半年,公司许多营销员被其他寿险公司许以"高薪高职级"挖走。这些营销员大多数是公司自主培养的新人,进入保险行业时间较短,
内容分析
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文献信息
篇名 当销售团队遭遇“挖角风”
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 营销团队 团队成员 营销员 系统化运作 激励体系 公司文化 职级 培训体系 重新认识 制度体系
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F0
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营销团队
团队成员
营销员
系统化运作
激励体系
公司文化
职级
培训体系
重新认识
制度体系
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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2720
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3
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774
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