论人力资源管理的软功能

• 作者: 任广军
• 来源期刊: 陕西煤炭
• 学科: 工学
• 关键词: 人群关系学 正向协调 沟通 管理
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理与其他
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: TD-931
• 字数: 2699字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-749X.2010.01.052

摘要

从人群关系学的建立和发展展开,通过对正向协调的研究,提出了对员工矛盾和不满的管理方法,提高企业的凝聚力和员工对企业的认同感,从而提高人力资源管理软功能的有效发挥.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任广军		2	1	1.0	1.0