以人为本的管理智慧

• 作者: 李宏
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 薪酬制度 企业人力资源管理 末位淘汰 客户经理 员工队伍 人力资源部 办公室 人性化 弹性工作制
• 年，卷（期）: glr_2010,（11）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

随着企业间竞争的日益激烈,越来越多的企业家意识到竞争的关键不再是产品的竞争,而是人才的竞争,人力资源管理已成为企业管理的一个重要组成部分。在企业人力资源管理中,我曾遭遇过一些困境,但最终通过以人为本、人性化的激励模式带领大家实现成功。