作者:
原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
"以人为本"的现代企业管理已经渐渐为大家熟悉了解,作为企业管理发展3个阶段后,出现了第四阶段管理模式,本文就"以人为本"的概念,如何做到"以人为本"中的人才管理、人性化管理和人力资源管理三个方面进行简单的探讨,从而论述了"以人为本"作为企业管理核心的重要性.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅论现代企业管理的核心——以人为本
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 以人为本 现代管理 发展人才 需求交流 人力资源
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海玲 新疆新鑫矿业股份有限公司喀拉通克铜镍矿 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
现代管理
发展人才
需求交流
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
2097-5503
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
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