公共管理中的文化胜任力研究

• 作者: 何铨 方阳春
• 来源期刊: 新西部（下半月）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共管理 文化胜任力 公共服务
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 文化与文化建设
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 分类号: D6
• 字数: 6657字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2010.01.087

摘要

文化胜任力(Cultural Competency)是有效应对多文化情境的能力.在全球化发展过程中,文化胜任力影响着公共管理与服务的质量.文化胜任力的测量方法主要有自我评估和绩效评估两类.要提升公共管理活动中的文化胜任力,关键在于政策和教学实践等方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何铨	浙江工业大学政治与公共管理学院	20	100	6.0	9.0
2	方阳春	浙江工业大学政治与公共管理学院	21	356	7.0	18.0