"用人不疑、疑人不用"VS"用人要疑、疑人要用"

• 作者: 刘胜文
• 来源期刊: 南北桥
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 公司 用人理念 剩余价值分配
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 54-55,27
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 3489字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0407X.2010.02.015

摘要

人才是公司首要和根本的要素,但是就用人理念而言,公司界一直有较大的争议,其中"用人不疑、疑人不用"和"用人要疑、疑人要用"就是矛盾冲突之一.本文就这个矛盾进行研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘胜文		20	19	3.0	3.0