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摘要:
【正】2009年4月,中共中央国务院出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号),对公立医院改革明确提出要"完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性。"同年9月,国务院常务会议决定
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目标管理
关键结果
薪酬体系
实践
内容分析
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文献信息
篇名 武汉市公立医院现行绩效考核分配体系调查报告
来源期刊 武汉学刊 学科 医学
关键词 公立医院 岗位管理制度 分配体系 分配激励机制 综合绩效 绩效工资分配 岗位绩效工资 现行绩效 聘用
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-42
页数 6页 分类号 R197.3
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
岗位管理制度
分配体系
分配激励机制
综合绩效
绩效工资分配
岗位绩效工资
现行绩效
聘用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉学刊
季刊
16开
1984
chi
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