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摘要:
黄山区以“提高村干部素质、稳定村干部队伍、规范村手部行为”为目标,扎实推进村干部岗位职业化管理。 在79个行政村全面推行坐班制,采取去向告知、月度考勤、年度考核等措施加强村干部在岗管理,强化村干部的角色意识;从村级班子和村干部两个层面进行年度考核,将考核结果与村干部报酬和选拔使用挂钩;
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文献信息
篇名 黄山市黄山区:探索试行村干部岗位职业化管理
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 职业化管理 干部岗位 黄山区 黄山市 村干部素质 年度考核 村干部报酬 干部队伍
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
职业化管理
干部岗位
黄山区
黄山市
村干部素质
年度考核
村干部报酬
干部队伍
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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