压铸模制造企业的绩效考核模型

• 作者: 章争荣 肖小亭 龙双柏
• 来源期刊: 现代机械
• 学科: 工学
• 关键词: 压铸模制造 绩效考核 激励
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 92-94
• 页数: 3页
• 分类号: TG241
• 字数: 3027字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6886.2010.01.034

摘要

本文通过分析压铸模制造整个生产周期和生产流程的特点,结合绩效考核的基本理论,设计出针对压铸模制造企业的绩效考核模型和考核办法,并对该种考核模型进行解释说明,以及阐述采用该考核方法的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖小亭	广东工业大学材料与能源学院	109	565	12.0	17.0
2	章争荣	广东工业大学材料与能源学院	99	425	10.0	15.0
3	龙双柏	广东工业大学材料与能源学院	1	0	0.0	0.0