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摘要:
面向社会公开招考领导干部,这是一件很好的事,可以很好地防止买官卖官的用人腐败,也可以跳出少数几个领导提名这样的小圈子。因为,提名的几个领导认识的和了解的人毕竟是少数.规定了条件。公开报名考试和政审就可最大限度地选出优秀人才。前几年,很多地方都搞过撤果很好。因为这样起来的于部,一是有真才实学:二是考上来的,不是出钱买来的.不欠哪个的人情。也就不必看哪个的脸色行事。
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文献信息
篇名 公开招考可降低腐败风险
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 政治法律
关键词 腐败风险 公开 招考 领导干部 面向社会 优秀人才 提名 卖官
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 D523.4
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研究主题发展历程
节点文献
腐败风险
公开
招考
领导干部
面向社会
优秀人才
提名
卖官
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
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80
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