人力资源会计新思路——基于相关定义比较与人力"成本"计量分析

• 作者: 杨彦 王锐 罗中璇
• 来源期刊: 消费导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源成本 薪金 具体对象化
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 财会纵横
• 页码范围: 85-86
• 分类号: F2
• 字数: 4671字
• 语种: 中文

摘要

人力资源会计作为会计学中的一个崭新的分支,是用来鉴别和计量企业人力资源数据的一种有效的会计方法和程序,是人力资源管理和会计管理的结合,其目标就是将人力资源的有效变化信息数据及时的反馈给信息使用者,但是在进行处理的过程中我们首先要认清的是人力资源会计与我们现行的会计制度和会计准则有嘟些冲突.尽管现在对于人力资源会计的探讨比较多,但是在众多的讨论中,大家都忽视了一个最基本的问题,那就是我们到底如何对人力资源进行会计确认?这也是人力资源会计研究的前提.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗中璇		1	2	1.0	1.0
2	王锐		1	2	1.0	1.0
3	杨彦		1	2	1.0	1.0